构建和谐劳资关系倡议书

（2019年11月5日）

各石油流通行业企业：

按照江西省委“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”的总体部署，正确处理改革、发展、稳定的关系，以构建和谐稳定的劳动关系为目标，以维护和发展职工权益为出发点和落脚点，坚持维护职工权益和促进企业发展相统一，最大限度增加劳动关系和谐因素，最大限度减少不和谐因素，全面提升劳动者体面劳动、和谐劳动的幸福感，为建设富裕美丽幸福现代化江西、实现我省与全国同步全面建成小康社会提供重要保障，协会向全省石油流通行业企业发出构建和谐劳资关系倡议。

一、企业和职工协调发展。企业坚持以人为本的理念，培育健康向上的企业文化，践行社会主义核心价值观，做好企业中长期规划，谋划职工与企业发展的共同愿景，拓展职工的发展渠道和职业发展空间，创新企业的劳动用工、薪酬分配制度，激发企业活力，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，最终实现企业发展与职工发展的和谐统一。

二、依法订立劳动合同。企业应严格遵守《劳动合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与每一位职工订立劳动合同，如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

三、建立健全民主管理制度。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工积极性，鼓励职工立足岗位建功立业。

四、推进企务公开。完善公开程序，充实公开内容，创新公开形式，推进企务公开制度化、规范化。探索和推行经理接待日、劳资恳谈会、总经理信箱等多种形式的公开。

五、保障职工取得劳动报酬的权利。完善并落实工资支付规定，保障职工按时足额领到工资报酬。努力实现从业人员同工同酬。

六、保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，依法安排职工休息休假。企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利。

七、保障职工获得劳动安全保护的权利。健全并落实劳动安全责任制，严格执行国家劳动安全保护标准，加大安全生产投入，强化安全生产培训，提供符合国家规定的劳动安全条件和劳动保护用品，最大限度地减少生产安全事故。

八、保障职工获得职业健康保护的权利。健全并落实职业健康责任制，严格执行国家职业健康保护标准，强化职业健康教育培训，对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，最大限度地减少职业病危害。

九、保障职工享受社会保险的权利。认真贯彻实施社会保险法，实现职工社会保险全面覆盖，落实广大职工的社会保险权益。企业依法为职工缴纳各项社会保险费，鼓励有条件的企业按照法律法规和有关规定为职工建立补充保险。

十、保障职工接受职业技能培训的权利。加强对职工的职业技能培训，鼓励职工参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。

十一、开展职工教育。加大普法宣传，在努力解决职工切身利益问题的同时，引导职工正确对待社会利益关系调整，合理确定提高工资收入等诉求预期，通过合法渠道、规范程序、理性方式维护自身权益。加强职业道德教育，引导职工增强职业自豪感和责任感，热爱本职工作、履行职业责任，自觉遵守职业纪律、遵纪守法、公平竞争。加大先进典型的宣传力度，树立正确的劳动观、职业观和人生观。

十二、开展丰富多彩的文体活动。积极推进企业文化和职工文化建设，加大职工文体娱乐设施投入，支持工会组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，陶冶职工情操，增强职工体质，加大对职工的人文关怀和心理疏导，增强企业凝聚力，提升职工归属感。

十三、开展困难职工帮扶救助。支持工会将困难职工帮扶救助工作纳入社会救助体系，构建救助、维权、服务三位一体的帮扶模式，鼓励多种形式的公益帮困工作，开展送温暖、献爱心活动，为困难职工提供生活救助、助学救助、医疗救助、就业援助、法律援助等服务，帮助解决职工实际困难。

                                  江西省成品油和天然气流通行业协会