中国石油集团党组召开会议

深入学习党的十八大以来习近平总书记对中国石油重要批示指示精神、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话以及《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等党内规定，听取有关工作情况汇报，审议《集团公司党组关于解决形式主义突出问题为基层减负的十三条措施》 集团公司党组书记王宜林主持会议

　　中国石油网消息 （记者孟庆璐）集团公司党组4月22日召开会议，深入学习党的十八大以来习近平总书记对中国石油重要批示指示精神、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话以及《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等党内规定，听取有关工作情况汇报，审议《集团公司党组关于解决形式主义突出问题为基层减负的十三条措施》。会议强调，要提高政治站位，自觉增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，牢记责任使命，担当作为，推动全面从严治党向纵深发展，建设世界一流示范企业。集团公司党组书记王宜林主持会议。

　　会议指出，习近平总书记对中国石油重要批示指示，饱含着对百万石油人的亲切关怀，寄托着对我国石油工业的殷切期望，是对中国石油的极大激励和鞭策，是推动中国石油改革发展的根本遵循和行动指南。深入学习总书记重要批示指示精神，要深刻领会实质内容，坚定不移、持之以恒抓好贯彻落实。

　　会议要求，领导班子成员要牢固树立担当意识、责任意识，抓好分管领域学习贯彻总书记重要批示指示精神，推进大庆油田当好标杆旗帜，弘扬石油精神，建设多元化供应体系，加强天然气产供储销体系建设，大力提升勘探开发力度，做强做优做大国有企业。

　　会议强调，学习贯彻总书记重要批示指示精神，关键在落实，要履行好督查督办职能，进行专项督办，确保总书记重要批示指示精神在中国石油落地生根。要按照《中国共产党重大事项请示报告条例》，以及《党组关于进一步做好向党中央请示报告工作的规定》要求，做好贯彻落实总书记重要批示指示精神报告工作，以实际行动坚定维护总书记在党中央、全党的核心地位。

　　会议指出，习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话，思想深邃、要求明确、意义重大，一定要把持续深入学习贯彻总书记重要讲话精神作为一项系统工程、政治任务，学思践悟、融会贯通，真正做到学懂弄通做实。

　　会议强调，一是要以党的政治建设为统领，把全面改进和加强企业党的建设，作为坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要体现，作为坚决贯彻落实党中央决策部署的具体行动，确保思想认识到位、工作落实到位。二是要认真贯彻两个“一以贯之”要求，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，优化所属企业领导体制和机制。三是要认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员20字要求，树立正确用人导向，强化日常管理监督，着力打造高素质专业化干部队伍。四是要全面深化基层党建工作，深入厘清各级党组织、各级党员领导干部管党治党责任，细化明确履责方式，全面推进责任落实。五是要推动党建工作与生产经营深度融合，全面提升党建价值创造能力，用企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，为推进世界一流综合性国际能源公司建设提供坚强保证。

　　会议指出，新修订的《中国共产党党组工作条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本依据，充分体现近年来党组工作的理论、实践和制度创新成果，为新形势下加强和改进党组工作提供了基本遵循。

　　会议强调，一要严格贯彻落实《中国共产党党组工作条例》要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央重大决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，建设党和国家最可信赖的骨干力量。二要从讲政治的高度积极履职尽责，不断提高领导水平，履行好对公司业务工作的领导责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，为推动中国石油高质量发展提供坚强保证。三要全面落实管党治党政治责任，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，坚持党建工作与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，不断提高公司党的建设质量。

　　会议指出，新修订的《党政领导干部考核工作条例》（简称《考核条例》)，是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，领导班子和干部考核工作与时俱进、改革创新的重要制度成果。《考核条例》的制定印发，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍建设中存在的突出问题，激励引导广大干部带头贯彻落实党中央决策部署，带头担当作为、干事创业，具有十分重要的意义。

　　会议强调，在推进从严管理监督干部中，要鲜明树立重素质、重品行、重实干、重业绩的考核评价导向，坚持严考核硬兑现，不断加大考核结果运用力度，全面推动形成干事创业的良好氛围。要健全完善干部考核评价办法，结合《考核条例》新精神新要求，不断健全完善集团公司企业领导班子和领导人员考核评价办法，科学设置考核指标，加大对中央指示精神和党组安排部署执行情况的考核力度，构建导向鲜明的考核评价指标体系。要改进考核方式，进一步发挥考核叠加效力。要健全完善多维度考核评价体系，全面了解领导班子和领导人员的履职表现。

　　会议指出，根据中办通知要求，集团公司党组制定了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的十三条措施》，对加强会议管理、精简文件简报等五个方面提出明确要求。领导班子成员要树牢以人民为中心的发展思想，深刻认识解决形式主义突出问题的长期性、复杂性，以上率下，严格遵守《集团公司党组关于解决形式主义突出问题为基层减负的十三条措施》，为全集团公司做出榜样。要统筹办会、办文、督查、检查、考核、调研等，相关业务牵头部门要负起责任、主动协调、积极作为，以解决问题为导向，完善细化工作措施，切实为基层松绑减负，让基层把更多时间和精力投入生产经营工作。要加强对贯彻落实情况进行督查考核评价，进行专题通报。党组巡视办、纪检监察机构要紧盯形式主义突出问题，强化监督检查和巡视，严肃执纪问责，进一步营造风清气正的良好政治生态。

　　会议还研究了其他事项。